إدارة المصدر.
أنشئ الوظائف وحدث حالتها وتفاصيلها ومسار التوظيف داخل Oracle كالمعتاد.
لفريق الموارد البشرية وRIS
رحلة واضحة.
نظامان،
بدون تعقيد.
هذا هو النموذج التشغيلي لتجربة الوظائف التي نبنيها: واجهتنا المخصصة تجعل اكتشاف فرص راية أسهل، بينما يحتفظ Oracle Fusion Recruitment بملكية الوظائف والطلبات والسير الذاتية وإجراءات الموارد البشرية.
تستمر فرق الموارد البشرية في إنشاء الوظائف وتحديثها ونشرها وإغلاقها داخل Oracle Fusion Recruitment. وتعرض تجربة الوظائف العامة تلك الفرص المعتمدة بعد تفعيل التكامل المباشر. لن نضيف قاعدة بيانات ثانية للوظائف.
اجعل اكتشافها أسهل.
نعرض معلومات الوظائف العامة المعتمدة في تجربة ثنائية اللغة قابلة للبحث ومبنية حول شركات راية ومجالاتها.
يقدم عبر Oracle.
يفتح المرشح الوظيفة وينتقل بأمان إلى Oracle ويرسل طلبه وسيرته الذاتية ويتابع رحلته هناك.
ما يتصل وما لا يتصل
التجربة العامة
تبقى بسيطة.
المتصل ضمن المشروعاكتشاف الوظائف العامة، عرض المحتوى باللغتين، تفاصيل الوظائف، البحث والتصفية، الانتقال الرسمي إلى Oracle، وتوافق المحتوى مع المصدر.
المملوك داخل Oracleدخول المرشح، هوية الموظف، إرسال الطلب، حفظ السيرة الذاتية، حالة الطلب، إجراءات مسؤولي التوظيف وإدارة الوظائف.
ما لن نضيفهلا تخصيص لـ Oracle، ولا قاعدة بيانات ثانية للمرشحين، ولا رفع سير ذاتية محلي، ولا سجلات طلبات وهمية، ولا لوحة إدارة موارد بشرية موازية.
يحتاج تأكيد RISبيئة الاختبار، المسار أو API العام المدعوم، خريطة الحقول، متطلبات الشبكة وCORS، رابط التقديم الرسمي وحدود الأمان المعتمدة.